Varför ta emot en LIA-studerande?
- Möjligheten att frigöra resurser till projekt
- Att utveckla din befintliga personal
- En provanställning av en intressant kandidat.
Fler fördelar med att vara LIA-företag:
- Tillgång till framtida kompetens: LIA fungerar ofta som en naturlig rekryteringsväg. Många företag väljer att anställa studerande efter avslutad praktik.
- Ny energi och nya idéer: Studerande kommer med aktuell kunskap och kan bidra med nya perspektiv och lösningar.
- Möjlighet att påverka utbildningen: Genom att samarbeta med oss kan ni vara med och utveckla utbildningens innehåll så att den matchar branschens behov.
- De studerande ger dina medarbetare möjligheten och reflektera över varför de jobbar på ett specifikt sätt
Vad förväntas av er som företag?
Att ta emot en LIA-studerande ska vara enkelt och givande. Därför är kraven tydliga men inte betungande. Som företag förväntas ni:
- Tillhandahålla en handledare som kan introducera, stötta och följa upp den studerandes arbete.
- Erbjuda en relevant arbetsplats där studerande får möjlighet att arbeta med uppgifter knutna till utbildningens mål.
- Delta i uppföljning genom löpande avstämning och en avslutande bedömning av den studerandes utveckling.
Vad kan ni förvänta er av den studerande?
Våra studerande kommer till er med rätt teoretiska kunskaper och en tydlig vilja att lära sig mer i praktiken. Under LIA-perioden ska de:
- Visa engagemang och vilja att bidra till verksamheten.
- Följa arbetsplatsens rutiner, sekretess och säkerhetsföreskrifter.
- Arbeta mot tydligt formulerade lärandemål som ni och utbildningen tillsammans stämmer av.
Vi finns med er hela vägen
Som utbildningsanordnare ser vi till att ni får all information ni behöver inför, under och efter LIA-perioden. Vi hjälper till med:
- Matchning av studerande och företag
- Tydliga målbeskrivningar
- Regelbunden kontakt och stöd vid behov
Tillsammans skapar vi en lärmiljö där både företag och studerande växer.
