Ta emot en LIA-studerande - så fungerar det

• Tillgång till framtida kompetens: LIA fungerar ofta som en naturlig rekryteringsväg. Många företag väljer att anställa studerande efter avslutad praktik.
• Ny energi och nya idéer: Studerande kommer med aktuell kunskap och kan bidra med nya perspektiv och lösningar.
• Möjlighet att påverka utbildningen: Genom att samarbeta med oss kan ni vara med och utveckla utbildningens innehåll så att den matchar branschens behov.
• De studerande ger dina medarbetare möjligheten och reflektera över varför de jobbar på ett specifikt sätt

Att ta emot en LIA-studerande ska vara enkelt och givande. Därför är kraven tydliga men inte betungande. Som företag förväntas ni:

• Tillhandahålla en handledare som kan introducera, stötta och följa upp den studerandes arbete.
• Erbjuda en relevant arbetsplats där studerande får möjlighet att arbeta med uppgifter knutna till utbildningens mål.
• Delta i uppföljning genom löpande avstämning och en avslutande bedömning av den studerandes utveckling.

Våra studerande kommer till er med rätt teoretiska kunskaper och en tydlig vilja att lära sig mer i praktiken. Under LIA-perioden ska de:

• Visa engagemang och vilja att bidra till verksamheten.
• Följa arbetsplatsens rutiner, sekretess och säkerhetsföreskrifter.
• Arbeta mot tydligt formulerade lärandemål som ni och utbildningen tillsammans stämmer av.

Som utbildningsanordnare ser vi till att ni får all information ni behöver inför, under och efter LIA-perioden. Vi hjälper till med:

• Matchning av studerande och företag
• Tydliga målbeskrivningar
• Regelbunden kontakt och stöd vid behov